语言选择: 繁體中文

为什么中国企业几乎没有输出先进的管理理论?

中国籍领导下午四点半安排五点钟根本完成不了的任务,然后告诉员工第二天早上要。

员工沟通无果,直接找心理医生,医生开了6个礼拜的压力***。

最后公司把这个中国籍领导开除了 整人的先进经验不少,主要是鬼佬的法律太完善。

为什么中国企业几乎没有输出先进的管理理论?

联系我们

QQ:

手机:

电话:

邮箱:

地址:

用手机扫描二维码关闭
二维码